キャリアアップ助成金とは・・・

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促 進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する 制度です。

労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保 するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。




★社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでも可能です
★会社都合の解雇を半年以内にしてしまっていたら解雇日より7ヶ月後申請可能
★こんな会社が申請しています
 ・設立して5年以内の企業
 ・従業員10名以下の企業 
 ・試用期間3ヶ月と明記している企業



★雇用保険が財源なっているので返済不要の助成金
★半年以上2年半未満働いていて雇用保険と社会保険に加入




★雇用契約切替後6ヶ月後から申請が出来ます。
★3年以上働いているアルバイトは対象外になります。
★有期雇用期間6ヶ月後に無期雇用契約に切り替えた時に基本給を5%増額